Tempo en taken aanpassen, een interventie uit de PINTA serie (empatisch de-escaleren)
Published on Nov 18, 2015
No Description
MORE DECKS TO EXPLORE
PRESENTATION OUTLINE
Tempo en taken aanpassen
een interventie uit de PINTA serie (empatisch de-escaleren)
Photo by onkel_wart (thomas lieser)
'Tempo en taken aanpassen' is de samenvoeging van 4 verschillende de-escalerende interventies, omdat ze op een of andere manier met elkaar verbonden zijn heb ik ze samengevoegd tot 1 enkele interventie
Photo by Leo Reynolds
Tempo en taken aanpassen
- taken verlichten
- taken geven
- tempo verlagen
- tempo verhogen
Photo by A Guy Taking Pictures
Soms is men niet in staat om te voldoen aan de verwachtingen
Photo by Rennett Stowe
op dit soort momenten is het goed om te kijken wat de ander aankan en het ene en andere desnoods aan te passen
Photo by Wilson Hui
tempo en taken kunnen aangepast worden. Ze kunnen langer of korter worden, sneller of langzamer uitgevoerd worden
Photo by 'J'
Taken verlichten
Photo by Yogendra174
Taken verlichten: de stappen
- splits de taak in deeltaken
- neem een aantal taken over
Photo by Yogendra174
TAKEN VERLICHTEN, EEN VOORBEELD
Photo by Yogendra174
Taken kunnen zijn:
- kleding klaarleggen
- uittrekken van pyjama
- kouzen of sokken aangeven
- de oudere vragen om op de rand van het bed te gaan zitten
- pantoffels of schoenen aangeven
- de oudere helpen bij het aantrekken van de onderkleding
- de oudere helpen bij het aantrekken van de bovenkleding
- de oudere helpen bij de transfer
Photo by Yogendra174
TAKEN GEVEN
Photo by Pink Sherbet Photography
TAKEN GEVEN, WAAROM?
- het voorziet aan de behoefte om zich bekwaam te voelen
- zingevende taken bevorderen de levenskwaliteit
- het biedt afwisseling en afleiding
- het kan ingezet worden om de ander iets te doen te geven bij onrust (de-escalerend werken)
Photo by Pink Sherbet Photography
TEMPO VERLAGEN
Photo by AlphaTangoBravo / Adam Baker
TEMPO VERLAGEN
- De meeste van ons zijn voortdurend veel te druk. Onze werksnelheid is doorgaans hoog
- Dit tempo verwachten we (onbewust) ook van de ander
- Wij verwachten dat de ander telkens weer alles aan kan wat hij kan
- Er is een verschil tussen iets kunnen en iets aankunnen
- Pijn, irritatie, angst kunnen extra spanning met zich mee brengen waardoor de ander van slag is
- Door je tempo te verlagen kun je hier op aansluiten
De meeste van ons zijn voortdurend veel te druk. Stel dat je een vriend tegenkomt die je een tijd niet gezien hebt en hem vraagt: hoe gaat het met je? Twintig jaar geleden zou bijna iedereen ' goed' hebben gezegd, maar tegenwoordig is de kans groter dat iemand 'druk' zegt.
We worden worden volledig in beslag genomen door E-mails, telefoontjes, lange werkdagen, kinderen heen en weer brengen.
En deze drukte en snelheid verwachten wij van de ander, van de zorgvrager. Wij leven in een maatschappij waar presteren een hoog goed is en dat presteren verwachten we niet alleen maar van onszelf maar van iedereen die maar met ons te make heeft, je verwacht van je echtgenote dat ze iedere dag iets lekkers op tafel zet en van de kinderen dat ze het goed doen op school en van de zorgvrager verwacht je dat hij altijd aan zijn taken voldoet en hier gaat het dan soms mis. Want niet altijd kunnen de mensen om je heen aan je verwachtingen voldoen. Ziekte of spanning kan ervoor zorgen dat Pietje vandaag minder snel uit bed kan komen, dat hij meer tijd nodig heeft maar de kans dat Piet meer tijd krijgt om aan zijn taak te voldoen is gering, want er wachten andere zorgvragers en die moeten ook uit bed en straks is het al tijd om de Medicatieronde te doen of de was te brengen of de maaltijd voor te bereiden.
Waar het om gaat is dat het niet reëel is te verwachten dat alles wat iemand kan hij ook telkens weer aankan, er zijn zoveel factoren, zoals degenen die ik net noemde, die ervoor kunnen zorgen dat de ander je snelheid niet aan kan.
Wat hier aan te doen? Ten eerste is het van groot belang extra tijd in te je werkschema in te bouwen voor onvoorziene omstandigheden zodat je niet direct in een stressreactie schiet op het moment dat iets onverwacht gebeurt. Ten tweede is het belangrijk om telkens weer bewust te zijn van de ander zijn toestand. Is de ander van slag, voelt hij zich ziek, heeft hij te maken met extra spanning? Geef hem dan meer tijd voor het uitvoeren van zijn taak. Verlaag je werktempo en laat hem zien dat je rekening houdt met zijn toestand, grote kans dat hij je een prettige iemand gaat vinden en dat hij zich meegaand zal opstellen, als jij in een volgende moment degene bent die zijn hulp nodig heeft.
We worden worden volledig in beslag genomen door E-mails, telefoontjes, lange werkdagen, kinderen heen en weer brengen.
En deze drukte en snelheid verwachten wij van de ander, van de zorgvrager. Wij leven in een maatschappij waar presteren een hoog goed is en dat presteren verwachten we niet alleen maar van onszelf maar van iedereen die maar met ons te make heeft, je verwacht van je echtgenote dat ze iedere dag iets lekkers op tafel zet en van de kinderen dat ze het goed doen op school en van de zorgvrager verwacht je dat hij altijd aan zijn taken voldoet en hier gaat het dan soms mis. Want niet altijd kunnen de mensen om je heen aan je verwachtingen voldoen. Ziekte of spanning kan ervoor zorgen dat Pietje vandaag minder snel uit bed kan komen, dat hij meer tijd nodig heeft maar de kans dat Piet meer tijd krijgt om aan zijn taak te voldoen is gering, want er wachten andere zorgvragers en die moeten ook uit bed en straks is het al tijd om de Medicatieronde te doen of de was te brengen of de maaltijd voor te bereiden.
Waar het om gaat is dat het niet reëel is te verwachten dat alles wat iemand kan hij ook telkens weer aankan, er zijn zoveel factoren, zoals degenen die ik net noemde, die ervoor kunnen zorgen dat de ander je snelheid niet aan kan.
Wat hier aan te doen? Ten eerste is het van groot belang extra tijd in te je werkschema in te bouwen voor onvoorziene omstandigheden zodat je niet direct in een stressreactie schiet op het moment dat iets onverwacht gebeurt. Ten tweede is het belangrijk om telkens weer bewust te zijn van de ander zijn toestand. Is de ander van slag, voelt hij zich ziek, heeft hij te maken met extra spanning? Geef hem dan meer tijd voor het uitvoeren van zijn taak. Verlaag je werktempo en laat hem zien dat je rekening houdt met zijn toestand, grote kans dat hij je een prettige iemand gaat vinden en dat hij zich meegaand zal opstellen, als jij in een volgende moment degene bent die zijn hulp nodig heeft.
Photo by AlphaTangoBravo / Adam Baker
VOORBEELDEN VAN TEMPO VERLAGEN
- Breng het kopje koffie ontmannen naar de ander toe
- Laat de ander uitpraten, geef hem de tijd om zijn gedachten te ordenen in plaats van de zin voor hem af te maken
- Loop in de ander zijn natuurlijk tempo naar de afspraak
- Maak eerst het ene af voor je aan het ander begint
Photo by AlphaTangoBravo / Adam Baker
TEMPO VERHOGEN
- Soms is het handig om van iets af te zijn...
- zeker als dat iets onrust veroorzaakt (zoals een taak dat niet goed lukt)
- Of omdat de ander dit aankan...
- en iedereen op zijn eigen tempo zou mogen werken
Photo by amira_a
THINK POSITIVE
decrisisspecialist.com
Coaching en training rondom emoties
BEL NU 0648252166 VOOR EEN ORIENTATIEGESPREK
Photo by kevin dooley
