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Published on Jun 03, 2022

CONDICIONES INHERENTES AL TRABAJO QUE DEMANDAN DESGASTE FÍSICO Y MENTAL

PRESENTATION OUTLINE

ANTECEDENTES

  • Hans Selye, el concepto se remonta a la década de 1930.
  • “Síndrome de estar enfermo”.
  • Cansancio, pérdida del apetito, baja de peso, astenia, etc.

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  • Hans Selye (1956)
  • Definió el estrés ante la Organización Mundial de la Salud, como: “la respuesta no específica del organismo a cualquier demanda del exterior”.
Photo by Kayla Koss

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  • REACCIÓN DE ALARMA
  • El hipotálamo y la hipófisis, ubicado en la parte inferior del cerebro.
  • Las glándulas suprarrenales localizadas sobre los riñones en la zona posterior de la cavidad abdominal.
Photo by Simran Sood

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  • ESTADO DE RESISTENCIA
  • Cuando un individuo está sometido en forma prolongada a la amenaza de agentes lesivos físicos, químicos, biológicos o sociales.
  • Disminuyen sus capacidades de respuesta debido a la fatiga.
Photo by Elisa Ventur

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  • FASE DE AGOTAMIENTO
  • La disminución progresiva del organismo frente a una situación de estrés prolongado conduce a un estado de gran deterioro.

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  • ENFERMEDADES POR ESTRÉS AGUDO
  • Estados de shock
  • Neurosis postraumática
  • Neurosis obstétrica
  • Estado postquirúrgico
  • Úlcera por estrés

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  • PATOLOGÍAS POR ESTRÉS CRÓNICO
  • Dispepsia, gastritis, ansiedad, frustración, insomnio, colitis, migraña, depresión, agresividad, disfunción familiar, neurosis de angustia , trastornos sexuales, disfunción laboral, hipertensión arterial, infarto al miocardio, adicciones, trombosis cerebral, conductas antisociales y psicosis varias.

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  • ESTRÉS LABORAL
  • Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud Ocupacional, “el estrés en el trabajo es un conjunto de reacciones emocionales, cognoscitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos perjudiciales o nocivos del contenido, la organización o el entorno de trabajo.
Photo by esgrasiao

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  • FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
  • Los principales factores psicosociales generadores de estrés presentes en el medio ambiente de trabajo involucran aspectos de organización, administración y sistemas de trabajo y desde luego, la calidad de las relaciones humanas.

Manejo del estrés laboral

  • El tratamiento contra el estrés deberá ser preventivo y deberá lograrse ejerciendo las acciones necesarias para modificar los procesos causales.

GRACIAS

ELABORADO POR: DIANA VALDIVIESO