Starbucks
Published on Nov 22, 2015
No Description
MORE DECKS TO EXPLORE
PRESENTATION OUTLINE
Компания начала свой путь сначала как сеть торговых точек по продаже кофе. И 30 марта 1971г. в штате Вашингтон г. Сиэтл был открыт самый первый «Starbucks» . Основателями первого магазина были 3 мужчин, которые познакомились во время учебы в Университете Сан Франциско: Джерри Болдуин, Зев Сигл, Гордон Боукер.
Photo by Robert S. Donovan
На сегодняшний день компания «Starbucks» занимается не только продажей кофе, чая и оборудованием для обжарки кофе. Она продает кофе, кофе на основе эспрессо, различные горячие и холодные напитки, закуски.
Photo by PG.NETO
Миссия данной компании: утвердить Starbucks на позициях основного мирового поставщика высококачественного кофе, сохраняя по мере роста и развития приверженность нашим бескомпромиссным принципам.
Photo by S E R E E N✗❤
Принципы компании:
· Обеспечивать превосходную рабочую атмосферу и относиться друг к другу с уважением и достоинством
· Позитивно воспринимать разнообразие, которое является составной частью бизнеса
· Применять высочайшие и самые совершенные стандарты при закупке, обжарке и подаче посетителям свежего кофе
Photo by LordKhan
· Работать с энтузиазмом, доставляя удовольствие посетителям
· Оказывать помощь и поддержку нашим местным общинам и вносить свой вклад в защиту окружающей среды
· Понимать и признавать, что прибыльность лежит в основе нашего будущего процветания
Photo by Noel Reinhold
Цели организации можно рассмотреть по направлениям планирования:
1) Положение на рынке: стать ведущим брендом и розничной торговлей лучшим кофе
2) Инновации: введение новейшего оборудования, для производства продукции.
3) Производительность: увеличить количество новых точек продажи продукции - на 1300, что на 22% больше текущих показателей; обеспечить 100% продукции высшего качества с соблюдением всех этических норм к 2016 году
Photo by iwolkow.de
4) Ресурсы: снижение потребления энергии на 25% к 2016 году в принадлежащих компании кофейнях
5) Прибыльность: увеличения выручки на 10-13%, годовой доходности на акцию в размере 2,06$ - 2,15$.
6) Управленческие аспекты: Повышение прибыльности в результате эффективной работы аппарата - так же является одной из целей организации.
7) Персонал: повышение уровня мотивации работников.
8) Социальная ответственность: увеличение вложений доли в благотворительность на 10% (1 год)
Photo by MyLifeStory
Спасибо за внимание!
Photo by tom.tziros
