ANALISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

2. REVISÃO DAS FUNÇÕES A ANALISAR

3. REVISÃO DA INFORMAÇÃO EXISTENTE

• Descrições funcionais realizadas anteriormente
• Classificação nacional de profissões
• Organograma da empresa

QUESTIONÁRIO

DESVANTAGENS

• Rigoroso planeamento do questionário
• Exigente preparação dos analistas

RECRUTAMENTO

CONDUÇÃO DA ENTREVISTA

• Esclarecimentos acerca do CV
• Avaliar competências
• Dar informação sobre a empresa, função, etc
• Manter contacto visual

ACOLHIMENTO

ERROS COMETIDOS NO ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO

• Tratam o acolhimento como uma iniciativa burocrática
• Enviam o colaborador diretamente para a chefia
• Enviar o indivíduo diretamente para a produção
• Não dar a conhecer a empresa

FASES DO ACOLHIMENTO

FORMAÇÃO DE ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO

• Visita às instalações

VISITA