Reglamento interno de trabajo.

¿Qué es el RIT?.
Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa.

Artículo 423.- El reglamento contendrá:

• I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada;

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• II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo;

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• III. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo;
• IV. Días y lugares de pago;
• V. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artículo 132, fracción V;

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• VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios;

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• VII. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas;

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• VIII. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades;

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• IX. Permisos y licencias; LFT CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios.

ALGUNAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES:

• Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo.
• Guardar respeto a los trabajadores.

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• Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.
• Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y reglamentos para prevenir los riesgos profesionales.

Prohibiciones de los patrones:

• Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o lugar determinado.
• Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiere a las condiciones de este.

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• Intervenir en la vida sindical de sus trabajadores.

Algunos derechos de los trabajadores:

• Salario.
• Seguro médico.
• Vacaciones.
• Equipo de trabajo.
• Instalaciones seguras.

Obligaciones de los trabajadores

• Someterse a los exámenes médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

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• No revelar los secretos técnicos, comerciales y fabricación que por razón de su actitud dentro de la empresa o establecimiento conozca.

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• Observar las medidas preventivas e higiénicas que establecen las leyes y reglamentos.
• Desempeñar el trabajo bajo la dirección del patrón o su representante.

El ámbito de aplicación:
Son aquellas relaciones en virtud de las cuales unas personas trabajan en utilidad y bajo la dependencia de otras, de las que reciben a cambio una retribución.

Tipos de trabajo:

• Trabajo socialmente productivo/ Trabajo como juego.
• Trabajo libre/ Trabajo forzoso.
• Trabajo retribuido/ Trabajo benévolo
• Trabajo subordinado o dependiente / Trabajo autónomo.
• Trabajo por cuenta ajena/ por cuenta propia.

BIBLIOGRAFIA

• http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf
• https://drive.google.com/file/d/0B_cbwtFqxrfPUGJNVXRpUG9OMDJjdWdibkxsLXlmak...
• http://www.elergonomista.com/dtr01.html