¿Cómo “encantar” al recurso humano de Transelec, usando como herramienta elementos que promuevan la creación de un ambiente pro innovación, en particular respecto a promover la creación de espacios o instancias para innovar y complementariamente esquemas de reconocimiento e incentivos, para que el aumento del crecimiento y productividad, esté siempre presente en su quehacer cotidiano?