Onderzoek Innovatieve leermiddelen in de industrie

uitgangspunten

• Onze route
• Onze methodiek
• Analyse van resultaten
• Niet enkel voor happy few
• Wat is innovatie?

e-learning

3D simulatie

video

mobile learning

augmented reality

future proof awareness

blended learning

virtual reality

personalized learning

knowledge sharing

1.
Werken is leren & leren is werken

leren is werken

• Dichter bij werkvloer
• Meetbare output

2.
'Mobile first' in opmars

MOBILE

• Performance support
• Vergt vertrouwen

3.
Waar is dat budget? Hier is dat budget?

budget

• Oorsprong van leerbehoefte is bepalend
• Niet altijd rem/issue

4.
En-en
vs.
of-of

En-en

• Synergie binnen onderneming
• Synergie buiten onderneming
• Synergie qua leervormen

5.
Betrek je doelgroep en verhoog slaagkans

betrokkenheid

• Ken je doelgroep
• Waardeer hun feedback
• Betrek ze in alle fases

6.
Aanpak vergt juiste (digitale) skills

skills

• Iederen digitaal?
• Leerhouding

7. Eenheids-worst verdwijnt

afgestemd

• Individueel traject
• Kennis wordt bedrijfsspecifieker

8.
Meten is weten.

ROI

• Insteek van leerbehoefte bepaalt focus van meten
• Beiden zijn relevant

9.
De rol van HR binnen leren?

rol van HR

• Vaak niet of pas zeer laat betrokken
• Gemiste kansen?
• Zoek pro-actief synergie en samenwerking

10.
A fool with a tool is still a fool

Tools

• Tech is een middel
• Geen doel
• Vereist ook didactiek en instructional design

Bedankt!