Formas DEL CLIMA organizacional

FORMAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

• Ambiente físico: espacio físico, condiciones de ruido , instalaciones, maquinarias.
• tamaño de la organización,estructura formal, estilo de dirección
• Ambiente social, compañerismo,conflicto entre personas
• Personalidades, actitudes,aptitudes y motivaciones
• Peleas entre compañeros

Formas del clima organizacional

• Causales: Estructura de la organizacion, reglas y normas por parte de las directrices
• Interviniente: Motivación, actitudes y comunicación
• Finales: Dependiente de las dos

Tipos de sistemas organizacionales

Tipos de sistemas de organizaciones

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• Autoritario
• Paternalista
• Consultivo
• Participativo

Autoritario

PATERNALISTA

• LA TOMA DE DECISIONES TAMBIÉN SE GENERAN EN LOS MANDOS SUPERIORES PERO EN ESTA DELGADA A SUS SUBERDINADOS

Consultivo

• Existe un mayor grado de descentralización y delegacion de desiciones entre directivos y subordinados

Participativo

• Las comunicaciones son verticales como horizontales

TÉCNICAS para un diagnostico organizacional

• Procesos de planificación
• Procesos de control
• Objetivos de rendimiento
• Remuneración