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Presentación Esmeralda

Published on Nov 23, 2015

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PRESENTATION OUTLINE

ESMERALDA

EQUIPO DE BOOKERS

DISTRIBUCIÓN GENERAL

DEL TRABAJO

BOOKER 1

  • Relación personal con clientes, marcas,productores de moda y fotógrafos
  • Negociación de cachets y presupuestos, cierre de contratos de campañas y desfiles
  • Contención y proyección de la carrera de las modelos
  • Selección de imágenes que se utilizan para la comunicación en redes sociales y web
  • Relación y trabajo constante con el resto del equipo de trabajo

BOOKER 2

  • Organización de agendas de modelos y seguimiento diario
  • Coordinación de castings
  • Contacto con encargado de redes sociales y actualización de página web (bajo supervisión)
  • Recepción y derivación de toda persona que se contacte a la oficina

BOOKER 3 - COMERCIALES

  • (Una vez realizado el contacto con los clientes - booker 1)
  • Recepción de castings
  • Organización de castings y cumplimiento de citaciones de modelos
  • Negociación de campañas gráficas, comerciales y renovaciones

OBJETIVOS DE EQUIPO DE BOOKERS

EN PERIODOS DETERMINADOS DE TIEMPO

PERIODO INICIAL - 2 MESES DE TRABAJO

SELECCION Y RECLUTAMIENTO DE MODELOS

  • 5 modelos de 1er nivel
  • 3 modelos comercial
  • Hasta 10 modelos 2do nivel

ESTRATEGIA DE INTRODUCCIÓN AL MERCADO

  • Vinculación de modelos de 1er nivel con marcas claves para la comunicación
  • Trabajo constante con encargado de redes sociales y web
  • Realización de editoriales de moda de elite (ELLE, Harper's bazaar, D Mode)
  • Posicionamiento en medios gráficos masivos (Para ti, Gente)
  • Presentación de las modelos a productoras de imagen, productores de moda, agencias de publicidad

DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO - BOOKER 1

  • Selección de grupo de modelos
  • Reunión con los padres
  • Armado de estrategia con el resto del equipo
  • Primeros pasos en realización de estrategia, reuniones con clientes y marcas
  • Supervisión de imágenes utilizadas para la comunicación de redes sociales y web

DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO - BOOKER 2

  • Coordinación y citacion de castings, firmas de contrato y reuniones de modelos y padres
  • Armado de agendas y recordatorios diarios de las modelos
  • Derivación y atención de toda persona que se ponga en contacto en la oficina

PERIODO - 6 MESES DE TRABAJO

A 12 MESES

SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE MODELOS

  • 10 modelos de 1er nivel
  • 15 modelos de 2do nivel
  • 10 modelos comercial
  • Celebrities a media que van surgiendo

POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO

  • Modelos de 1er nivel (10) imagen de marcas nacionales e internacionales
  • Modelos de 1er y 2do nivel (25) desfilando en las semanas de moda nacionales e internacionales
  • Modelos comerciales (10) , realizando campañas gráficas y comerciales nacionales e internacionales
  • Celebrities, realizando presencias y desfiles en buenos aires e interior del País

DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO - BOOKER 1

  • Trato directo y relación constante con clientes y marcas
  • Generador de nuevos clientes
  • Trato constante con agencias y productoras de publicidad, productores de moda y fotógrafos
  • Contención de modelos respecto a sus objetivos y necesidades
  • Negociación y cierre de contratos de campañas y desfiles

DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO - BOOKER 2

  • Organización de agenda de las modelos, trato diario y citaciones
  • Atención y derivación de toda persona que se ponga en contacto a la oficina
  • Comunicación (con supervisión) con encargado de web y redes sociales
  • Atención de clientes menores, derivados por booker 1
  • Acompañamiento de modelos a castings y desfiles en caso de ser necesario

DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO - BOOKER 3

  • Recepción de pedidos de comerciales
  • Citaciones y cumplimiento de modelos a castings
  • Negociación de gráficas, comerciales y renovaciones

PRIORIDADES

DEL EQUIPO DE BOOKERS

RECLUTAMIENTO DE MODELOS

  • 10 modelos de 1er nivel con proyección internacional
  • 15 modelos de 2do nivel
  • 10 modelos comerciales

RELACIONES PERSONALES

  • Relación estrecha con marcas y clientes
  • Contacto constante con fotógrafos, productores de moda y agencias de imagen
  • Alianzas con medios gráficos
  • Al menos dos eventos al año con clientes estratégicos
  • Contención y cumplimiento con las modelos del staff

ACCIONES GENERALES

NECESARIAS PARA EL POSICIONAMIENTO

CREACIÓN DE UNA NUEVA SEMANA DE MODA NACIONAL

  • 13 a 15 diseñadores ( 2 a 3 desfiles por día)
  • 20 a 25 modelos de pasarela
  • Espacio para la realización

PARTICIPACIÓN EN SEMANAS DE MODA EXISTENTES

  • Presencia de Scouting
  • Stand espacio Esmeralda en el lugar
  • Realización de cóctel, con dj de moda o banda en vivo

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