SUPERVISIÓN Y COACHING SISTEMICOS

Historia del trabajo y
pedagogía social;
palanca y desarrollo
de la Supervisión en Europa.

SISTEMA:
Elementos interconectados
en una continua
relación de cambio.

Relación o
Pertenencia

Formar parte de un grupo
Sentimiento de identidad.
Dinámica Sistémica.

PRINCIPIOS SISTEMICOS

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• Respeto.
• Pertenencia.
• Equilibrio entre el dar y recibir.
• Orden.

UN MODELO COMUNICATIVO

AXIOMAS

Es imposible no comunicar (Watzlawick)
Cominicarse es influenciarse (Goffman)
Las personas se educan entre sí mediadas por el mundo (Freire)

Comunicación
/
Metacomunicación

MODELO INTEGRADO

Encuadre INDIVIDUAL

Aprendizaje reflexivo
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Entrenamiento

Supervisión:
Reflexión y comunicación sobre contextos profesionales.

ENCUADRES GRUPALES
Aprendizajes COLABORATIVOS

Encuadre ORGANIZACIONAL

Formación, aprendizaje reflexivo y entrenamiento de equipos de trabajo.

Centrada en las personas y para su desarrollo.

Coaching:
Proceso de comunicación orientado al desarrollo del máximo potencial de los clientes.

Integración
desde una mirada SISTEMICA.

EJES EN SUPERVISION Y COACHING

(auto)regulación
Ética y deontologica.

Apoyo emocional ante las dificultades.

Formación y aprendizaje vivencial

Mirada SISTEMICA