“La Unión Europea y las Mujeres: orígenes y futuro. (EU Gender Equality Acquis)”

Published on May 15, 2019

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“La Unión Europea y las Mujeres: orígenes y futuro. (EU Gender Equality Acquis)”

Universidad de Valladolid - 15.05.2019
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Igualdad de remuneración entre hombres y mujeres

1958 - Art 119  Tratado de la Comunidad Económica Europea (EECT) 

FRANCIA

  • evitar distorsiones en la competencia entre empresas establecidas en diferentes Estados miembros y
  • que no estaban obligadas a pagarles a mujeres por igual, lo que podría haber puesto a Francia en una situación de desventaja competitiva

Gabrielle Defrenne

Case 43/75 - Jubilación de mujeres azafatas con 40 años

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

  • artículo 119 EECT no solo tenía un objetivo económico, sino también social
  • Como tal, contribuyó al progreso social y al mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

  • Más tarde, el TJUE incluso dictaminó que el objetivo económico es secundario al objetivo social.
  • También sostuvo que el principio de igualdad de pago es una expresión de un derecho humano fundamental
  • C-50/96 Deutsche Telekom AG, v Lilli Schröder [2000] ECR I743

Igualdad de Género "adquirido" en la Unión Europea

EU Gender Equality Acquis
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Igualdad de Género "adquirido" en la Unión Europea

  • Conjunto de Tratados, Directivas, sentencias
  • Art 3 (3) TUE: igualdad entre hombres y mujeres = valor fundacional
  • Art 8 TFUE: "mainstreaming" = promover la igualdad entre hombres y mujeres transversalmente

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  • Art 19 TFUE: otorga poderes a la UE para adoptar medidas para combatir la discriminación (adopción por consejo y con consentimiento PE; ausencia efecto directo)

Acción Positiva

Art 157 (4) TFEU

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

  • "existe la tendencia a promover preferiblemente a los candidatos masculinos, en perjuicio de las candidatas femeninas, debido particularmente a determinados prejuicios, ideas y estereotipos sobre el papel y las capacidades de la mujer en la vida activa, y al temor, por ejemplo, a que las mujeres interrumpan más frecuentemente su carrera, (...)

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  • (...) debido a las tareas del hogar y familiares, y que organicen su jornada laboral de forma menos flexible o a que se ausenten más a menudo debido a embarazos, partos y períodos de lactancia" (C-409/95, Marschall)

Instituciones Europeas (Art 13 TEU)

  • Parlamento Europeo: Antonio Tajani
  • Consejo Europeo: Donald Tusk
  • Consejo de la Unión Europea: Jeppe Tranholm-Mikkelsen (Sec General)
  • Comisión Europea: Jean-Claude Juncker
  • Tribunal de Justicia UE: Koen Lenaerts
  • Banco Central Europeo: Mario Draghi
  • Tribunal de Cuentas Europeo: Klaus-Heiner Lehne
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¿Donde están las mujeres?

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¡Muchas gracias!

Katharina Miller - Presidenta @EWLA1
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Julia Suderow

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