over radicale HRM: start van een
nieuwe beweging?
Jo Vincken

Van buiten naar binnen

eisen uit de nieuwe tijd

• Purpose (de nieuwe generatie (Z) en trust
• Reskilling / 21st century skills
• De organisatie als open systeem (keten - flexibele schil - multistakeholder denken - internationaal)

Untitled Slide

Untitled Slide

21st century skills

• kritisch denken en probleem oplossen (eigenaarschap 'enquiry')
• creativiteit en innovatiegerichtheid
• samenwerking en participatie
• digi savvy en communicatie
• verandervermogen: a growth mindset

Moneyball

welk deel van het opleidingsbudget willen we richten op
21st century skills?

Doen is het nieuwe denken:
wat heb je laatst voor het eerst gedaan?

issues in soorten en maten

wat is de top-3
hr-issues?

organisatieontwikkeling

de organisatie is
niet meer
wat ze geweest is

interventies

rol HR