GOLPEA AL MIEDO EN LA CARA

Published on Jun 11, 2019

No Description

PRESENTATION OUTLINE

GOLPEA AL MIEDO EN LA CARA

PROCESO DE CAMBIO

CAMBIANDO

1. SIEMPRE ESTAS
1. Siempre estás cambiando, aunque no lo quieras.

Hay quien teme a los cambios porque piensa que en su vida no existen.

Personas que huyen de los cambios sin saber que son los cambios los que los encontrarán tarde o temprano.

Aunque no quieras cambiar lo estás haciendo. El 1% de tus células se renuevan cada día, todas las células de tu esqueleto se renuevan cada 10 años, a lo largo de tu vida perderás a la mayor parte de tus seres queridos, amigos y familiares, también es posible que tengas hijos, es posible que te cases, que te divorcies, que contraigas una enfermedad grave, que te toque la lotería… Aunque no lo quieras los cambios te van a encontrar a ti.

Lo mejor que puedes hacer es tener una actitud determinada frente a ellos y frente a la vida.
Photo by SomeDriftwood

1. ¿Dónde estoy?

Tú estas aqui.
El proceso de Cambio Personal

1. ¿Dónde estoy?

Se trata de una primera fase de descubrimiento personal para tomar realmente conciencia de cómo estoy viviendo mi vida.

En esta fase es bueno dedicar tiempo para la reflexión personal, pero también pidiendo la visión de los demás.

También ayudan mucho las herramientas de feedback que solemos utilizar en los procesos de desarrollo personal.
Photo by joelogon

2. ¿Qué quiero?

2. ¿Qué quiero?

En esta fase, y después de mirarme al espejo, estoy preparado para decir que SÍ quiero ver o tener más en mi vida.

Es un momento donde todo es posible, donde hay que pensar y desear EN GRANDE.

Sólo así mi sueño máximo será más fácilmente realizable.

3. ¿Qué necesito?

¿Qué necesito?

Es el momento para reflexionar sobre lo que necesito para ir de donde estoy a donde quiero estar.

Se trata de construir el puente necesario para ir a la otra orilla.

Tenemos que ser conscientes que un puente está formado por pequeñas y también grandes piezas, por lo que nuestra agenda de necesidades estará formada por retos más asequibles y otros mucho más retadores.
Photo by chester wade

4. ¿Qué creencias me limitan?

El Charlatan
4. ¿Qué creencias me limitan?

En cualquier proceso de cambio personal tenemos que esperar la presencia de una “voz crítica” con lo que estamos intentando cambiar de lo que se venía haciendo hasta ahora.

Una voz acusadora y desafiante que nos avisa de los daños que podrían sucederse si se rompe el status quo.

Esta voz está en mi interior e intenta cubrir mis necesidades y protegerme, pero también me obstaculiza para que consiga mis deseos más profundos.

Conocer mis creencias limitantes, entenderlas y familiarizarse con ellas es algo importante para no frustrar el proceso de cambio a nivel personal.

¿ Qué creencias me dan fuerza?

¿Qué creencias me dan fuerza?

En esta fase se trata de encontrar aquellas creencias (reales y para nada forzadas) que también tengo y que me dan energía para seguir mi proceso de cambio.

Se trata de ir sustituyendo progresivamente mis creencias limitantes por estas otras más posibilitadores, ya que el lenguaje que yo consiga tener conmigo mismo va a marcar un antes y un después de lo que pueda llegar a lograr en el vida.
Photo by Ben White

deseos?

6. ¿Quienes deberian conocer mis
¿Quiénes deben conocer mis deseos?

Una vez sepa hacia donde quiero dirigirme y que debo potenciar más de mi liderazgo personal, es importante hacérselo saber a mi entorno.

Es una manera de comprometerme no sólo conmigo, sino con el mundo acerca de cuál es mi intención para vivir una vida más feliz.

Además, haciéndolo estoy pidiendo a las personas de mi entorno a que me sostengan e impulsen también en esa dirección. Y más aún, estoy preparándolos a que vean en mi cosas o actitudes distintas que, acertadas o no (estoy aprendiendo nuevos hábitos), responden a una clara intención de conseguir un objetivo mayor.
Photo by Nathan Dumlao

7. ¿Quienes son mis aliados?

¿Quiénes serán mis aliados?

De entre estas personas de mi entorno debo también seleccionar algunas para pedirles una cierta involucración activa en relación a mi proceso de cambio personal.

Son individuos, cercanos o no a nivel emocional, a los que les iré pidiendo opinión, feedback, o con los que reflexionaré acerca de lo que quiero hacer de forma distinta.
Photo by Wil Stewart

8. ¿Que habitos nuevos pongo en marcha?

¿Qué hábitos nuevos pongo en marcha?

Este es el momento de la verdad. El momento para echar toda la carne en el asador y empezar a poner en acción estas nuevas acciones o hábitos que pretendo que me acerquen a mis objetivos. Se trata también de ponerle una nueva energía e intención al hacer las cosas y en relacionarme con el mundo; unas maneras que me impulsen a moverme en la dirección correcta. Se trata de una fase para experimentar, como conductor novato de un coche nuevo con prestaciones distintas al anterior, y por consiguiente a entender que no hay acciones frustrantes, sino curiosidad e ilusión por abordar las cosas desde nuevas dimensiones.
Photo by Anna Sidwell

9. ¿Cuál ha sido el impacto?

¿Cuál ha sido el impacto?

Una vez iniciadas mis nuevas acciones necesito observar como yo mismo y mi entorno responsen a mi versión 2.0.

Esto me ayudará a ver si voy en la dirección correcta o debo realizar algunos ajustes.

Que mi entorno me muestre sorpresa, e incluso rechazo inicial, no tiene porque significar que he fracasado en el intento.

A veces esto es una señal de lo contrario! Es decir, que voy en el buen camino y el entorno está intentando ajustarse a nuevas dimensiones de mi “nuevo yo”. Es aquí, y esta es una de las fases más retadoras, donde debo integrar sistémicamente mi beneficio personal con las necesidades y beneficio de mi entorno, para que mi cambio sea más sostenible y duradero en el futuro.

En palabras de Gandhi, ser cada uno de nosotros el cambio que queremos ver en el mundo.

Sin importar lo que desees hacer o quien seas, el miedo siempre te verá como un completo descalificado para cualquier cosa que hayas soñado o quieras hacer.

“Regardless of what you want to do or who you are, fear will always see you as wholly unqualified for anything you ever dream or attempt.”

Sin importar lo que desees hacer o quien seas, el miedo siempre te verá como un completo descalificado para cualquier cosa que hayas soñado o quieras hacer.
Photo by edwick

El miedo hubiera convencido a Steve Jobs de que la gente odiaba los TOUCHSCREENS.

“Fear would have told the Wright brothers not to fly. Fear would have told Rosa Parks to change seats. Fear would have told Steve Jobs that people hate touchscreens.”

El miedo habria convencido a los hermanos Wright de que no volaran.

El miedo hubiera convencido a Steve Jobs de que la gente odiaba los TOUCHSCREENS.
Photo by acaben

Sin importar tu edad o situación actual en tu vida, todo se resume en esta simple verdad:
Lo único que tienes que hacer es EMPEZAR.

“Regardless of your age or station in life, it all comes down to one simple truth: you just have to start.”


Sin importar tu edad o situación actual en tu vida, todo se resume en esta simple verdad:

Lo único que tienes que hacer es EMPEZAR.
Photo by twid

Pavel Velarde

Haiku Deck Pro User