GESTIÒN DE LA INFORMACIÒN GERENCIAL
ERGONOMIA DE OFICINA
TEMA : Síndrome del desgaste profesional o de burnout en el personal de enfermería
INGE:NELLY GERMANIA SALGUERO BARBA
CURSO : CUARTO "B"
NOMBRE : ARACELI PÈREZ
¿Cómo relaciona el Sindrome de Burnout en los trabajadores de la salud?
Generalmente el síndrome de Burnout suele estar asociado a sintomatología psicosomática, síntomas psicológico-emocionales, y alteraciones cognitivas y conductuales como lo son problemas en la atención, irritabilidad y abuso de sustancias psicoactivas
La OMS estableció como síntomas de este mal, el incremento en el agotamiento o debilidad, el aumento del aislamiento en el trabajo y un estado de tristeza y negatividad que, en conjunto, llevan a la persona que los padece a sentirse triste, antisocial, ansiosa y a tener menos rendimiento laboral
¿Cómo prevenir el síndrome de burnout en enfermería?
Por otro parte, se recomienda prevenir el Burnout mejorando las características laborales asumidas por los enfermeros, regulado el número de horas extras u horas nocturnas, e incluyendo un buen liderazgo o supervisión, que podrían prevenir a la enfermera del síndrome Burnout
¿Cuál es el factor determinante qué causa el Síndrome de Burnout?
MAs factores determinantes: Enfrentarse a jornadas de trabajo muy largas que impidan Tener que desempeñar labores profesionales sin contar con los recursos o el personal necesario.
l síndrome por definición es conjunto de síntomas que definen o caracterizan a una enfermedad o a una condición que se manifiesta en un sujeto y que puede tener o no causas conocidas.