Die Guten

Warum?

• Es gibt inhaltlich und strukturell, keine Partei, die ich wählen möchte
• Kaum jemand hat Lust sich an Politik in der heutigen Form zu beteiligen
• Ich finde nicht, dass meine Werte momentan repräsentiert werden
• Die Methoden und Strukturen sind nicht mehr zeitgemäß
• Lieber machen als meckern

Vision

• Methoden und Prozesse auf den aktuellen Stand  der Möglichkeiten bringen
• Gemeinschaftliche und integrative  Ansätze entwickeln und ausbauen
• Werte für eine glaubhafte, soziale Partei der Mitte formulieren
• Regionaler Fokus nur auf Berlin und die lokalen Probleme
• Berlin zum Prototypen einer agilen, sozialen und glücklichen Stadt machen

Ein Entwurf

Die Mechanik

• Die Crowd als Ideengeber und Mitenscheider
• Offene Expertenkreise als "Forschlagentwickler"
• Moderatoren als Antreiber und Koordinatoren
• Mechaniker als Entwickler und Wächter der Prozesse

Fünf Werte

Leidenschaftlich

• Rollen nur für Menschen mit Leidenschaft für die Sache
• Engagierte Menschen und Initiativen direkt einbinden
• Mehr Glück für alle Berliner als echtes Ziel
• Berlin als Prototyp für eine bessere Welt
• Leidenschaft vergeht, politische Rollen zeitlich begrenzen

Ehrlich

• Absolut offene und transparente Prozesse und Entscheidungen
• Mit Fehlern und Wissenslücken offen und ehrlich umgehen
• Das Netzwerk ist der Star, die Einzelne nur Botschafter
• Verschiedene Positionen ernsthaft nachvollziehen wollen
• Sachliche, konstruktive Kritik ist explizit erwünscht

Optimistisch

• An das Gute im Menschen glauben
• So viel wie möglich von Herzen lachen, besonders über sich selbst
• Es liegt nur an uns eine bessere Welt zu schaffen
• Ohne Vorbedingung Gutes tun lohnt sich
• Keine Ausreden, kein Warten, einfach mal machen

Menschlich

• Alle Menschen haben das Recht ein glückliches Leben zu führen
• Zuhören um zu verstehen nicht um zu korrigieren
• Gewalt kann Probleme niemals nachhaltig lösen
• Soziale Arbeit fair und nicht nach ihrer Wirtschaftlichkeit bewerten
• Mehr von mehr ist mehr! Unterschiede respektieren und zelebrieren

Agil

• Ansätze schnell ausprobieren, messen, lernen und ausbauen 
• Ergebnisse und Entwicklungen ehrlich und vergleichbar messen
• Erfolge ausbauen und organisch wachsen lassen
• Prozesse und Bürokratie soll unterstützen nicht im Weg stehen
• Entscheidungen durch Fakten statt Meinungen begründen

Gebt mir ein Yeah!

Gebt mir ein Yo!

yeah@berlinbewegen.org
yo@berlinbewegen.org