PRESENTATION OUTLINE
Basisprincipes
- Genoeg mogelijkheden voor informaticaleerstof?
- Contextueel?
- Doelgericht, zelfgestuurd?
- constructief, cumulatief?
- gelegenheid cooperatief werken?
- doelgericht?
- praktisch uitvoerbaar?
De leerpiramide van Bales
Doceren
- weinig interactie
- aandacht verzwakt
- teveel informatie op een korte tijd
- gemakkelijk voor te bereiden
- leerkracht heeft les in handen
Doceren - tips
- afspraken maken
- intonatie en oogcontact
- sctructuur
- n kleine hoeveelheden werkeni
- besluiten -> vragen
demonstreren
- concreet maken leerstof
- geintereseerd en gemotiveerd
- informatie visueel maken niet altijd mogelijk
- demonstratiemateriaal is kostbaar
demonstreren - tips
- weer voorbereid, zet alles klaar
- traag, rustig en herhalen
- maak afspraken
- Classroom management-consoles
film kijken
- begin van een les
- herhaling voor leerlingen
- zelfstudie
film kijken - tips
- relevant voor lesonderwerk
- beeldmateriaal moet duidelijk zijn
- ag niet te lang duren
onderwijsleergesprek
- leerlingen stapgewijs tot inzicht brengen
- vragen met bepaalde logische volgorde
onderwijsleergesprek - tips
- duidelijke vragen formuleren
- pauzeer
- constructief reageren
- zelf geen antwoorden geven
- denk op voorhand na over de vragen
- alle leerlingen betrekken
soorten vragen
- Kennisvragen
- Begripsvragen
- toepassingsvragen
- analysevragen
- synthesevragen
- evaluatievragen
leergesprek
- evaluatiegesprek
- ervaren hoe aanpak kunnen verbeteren
- bewust maken van noodzakelijk denkproces
leergesprek - tips
- je bent moderator, geef geen oplossing
- onderteunende vragen stellen
- leg verband met eerdere leerstof
- vat oplossingen samen en laat noteren
andere gespreksvormen
- minder gebruikelijke werkvormen
- Kringgesprek
- Groepsdiscussie
- niet altijd mogelijk
groepswerk
- met elkaar laten werken, overleggen, SAMEN
- krachtig middel om van elkaar te leren
- Er zijn 5 verschillende vormen
groepswerk - soorten
- Parallel groepswerk
- omplementair groepswerk
- Gemengd groepswerk
- Groepswerk als lesfase
- Groepswerk van lange duur
groepswerk - tips
- deel groepen zorgvuldig in
- grote groepswerken: taken verdelen
- observeer de groepjes aandachtig
brainstormen
- alle ideeen komen samen
- open gesprek
- interessante invalshoek
- overzicht voorkennis
- vergroten motivatie door betrokkenheid
Casestudie
- Begin met concrete situatie
- probleemoplossend denken in nieuwe situaties
- meerdere lesuren voorzien
- leerstof wordt aanschouwelijk gemaakt
- leerlingen uitgedaagd kennis en vaardigheden te gebruiken
Individualiserende werkvormen
Begeleid zelfstandig leren
begeleid zelfstandig leren
- lln verwerft zelf inzicht
- leraar is coach
- lln leert plannen
- tijdrovend
- moeilijk na gaan leerstof begrepen
begeleid zelfstandig leren - tips
- moeilijk na gaan leerstof begrepen
- bereid zelf ook voor
- bouw overlegmomenten in
- niet-sturende hulp bieden
- aandachteg observeren en motiveren
- eregeld feedback geven
niet-geleide praktijkmomenten
niet-geleide praktijkmomenten
- niveau zelfstandigheid verhoogd
- meteen aan de computer
- leren en oefenen op eigen tempo
- weinig onderbreken van lesverloop
- weinig interactie tijdens het lesgebeuren
- vraagt doordacht en goed voorbereidingswer
niet-geleide praktijkmomenten - tips
- beperk de tijd
- voorzie extra, uitdagende taak voor snellere lln
- laat oefeningen altijd opslaan
- gebruik willekeurige oefening als evaluatie