Control Interno
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¿Qué es el control interno?

OBjetivos del control interno

• Proteger Recursos: Salvaguardar los activos y recursos de la organización contra pérdidas.
• Prevenir Fallas: Evitar la ocurrencia de errores y actividades fraudulentas.
• Asegurar Precisión Garantizar la exactitud de los registros y reportes contables.
• Cumplir Normas: Asegurar el acatamiento de las leyes y regulaciones aplicables.
• Mejorar Operación: Fomentar la eficiencia y efectividad en todos los procesos.

Importancia del control interno

• Favorece la Transparencia: Asegura que la información y las operaciones sean claras y verificables.
• Mejora la Toma de Decisiones: Proporciona datos confiables y oportunos para la dirección.
• Fomenta la Responsabilidad: Define roles y promueve el compromiso del personal.
• Evita Pérdidas: Minimiza errores administrativos y pérdidas económicas.

Elementos Clave del Control Interno

• Ambiente de Control
• Evaluación de Riesgos
• Actividades de Control
• Comunicación y Monitoreo

Tipos de control interno

• Preventivo: Evita que los errores o irregularidades ocurran en primer lugar (ej. capacitación, segregación de funciones).
• Detective: Identifica errores o desviaciones después de que han ocurrido (ej. conciliaciones, auditorías).
• Correctivo: Corrige las fallas detectadas y minimiza su impacto (ej. ajustes contables, planes de acción).

Errores Humanos:
Descuidos, malentendidos o fatiga del personal.
Falta de Capacitación:
Personal que no comprende o aplica correctamente los procedimientos.
Colusión:
Acuerdo entre dos o más empleados para evadir los controles.
Cambios No Actualizados:
Controles obsoletos ante la evolución de los procesos de negocio.

Conclusión: La Esencia del Control Interno