Ampco Flashlight

Organisatieomschrijving

• Entertainmentindustrie
• Verhuren en verkopen van licht-, geluid-, video- en rigginginstallaties
• Al 35 jaar marktleider
• In totaal 500 medewerkers

Problematiek

• Niet genoeg interne communicatie
• Informatieve communicatie: actievisie
• Effect: mogelijk ontevredenheid gevoel en niet betrokken
• Conclusie: gebrek aan interne communicatie doelstelling zorgt voor verdeeldheid in betrokkenheid van lagen van de organisatie

Corporate Communicatie probleem

• Gedrag van medewerkers beïnvloedt organisatie identiteit en daarmee de organisatie reputatie

Corporate Communicatie probleem

Actoren

• Communicatieafdeling
• Directie
• Projectmanagers
• Magazijnmedewerkers en technici

adviesvraag

• Wat moet Ampco Flashlight doen om haar medewerkers zich betrokken te laten voelen bij de organisatie?

Onderzoeksvraag

• Wat is de reden dat er binnen de organisatie een verdeeldheid is in betrokkenheid?

Deelvragen (1/2)

• Wat is de definitie van betrokken medewerkers?
• Hoe kunnen medewerkers in het algemeen zich meer betrokken voelen bij een organisatie?
• Hoe betrokken voelen de medewerkers van Ampco Flashlight zich bij het bedrijf?

Deelvragen (2/2)

• Tot in welke mate willen de medewerkers betrokken worden bij de organisatie?
• In hoeverre heeft Ampco Flashlight als organisatie specifieke onderdelen die de betrokkenheid onder werknemers kunnen bevorderen?