Estudios De Hawthorne

Características

• Se concentra en la conducta humana.
• Su ideología se basaba en experimentos.
• Aumenta la productividad de las organizaciones.
• Hace sentir cómodos a los empleados.
• Motiva a los empleados para un mejor desempeño laboral.

Uno de los primeros experimentos de estos estudios de Hawthorne fue aumentar y disminuir la iluminación en oficinas. Como resultado se obtuvo que mientras se hacia el cambio de intensidad en la luz, aumentaba la producción de este grupo experimental.

Después buscaron mejorar positivamente la actitud y el desempeño de los empleados, para esto tomaron un grupo control y re rediseñaron las semanas laborales y la duración de la jornada. El resultado fue muy positivo, los empleados se sentían mas cómodos y con una muy buena actitud laboral. Causando a lo que se le conoce como el efecto Hawthorne

Efecto Hawthorne
Este es el efecto que causa un desempeño notable en actitud y productividad en los trabajadores de empresas, los hace sentir que son tratados con mucha atención y que la gerencia se preocupa por su bienestar.